sábado, 3 de diciembre de 2011

METODOLOGIA DEL CASO



METODOLOGÍA DEL CASO
Definición de la técnica
La técnica de estudio de casos, consiste precisamente en proporcionar una serie de casos que representen situaciones problemáticas diversas de la vida real para que se estudien y analicen.
De esta manera, se pretende entrenar a los alumnos en la generación de soluciones.
Evidentemente, al tratarse de un método pedagógico activo, se exigen algunas condiciones
mínimas. Por ejemplo, algunos supuestos previos en el profesor: creatividad, metodología
activa, preocupación por una formación integral, habilidades para el manejo de grupos, buena comunicación con el alumnado y una definida vocación docente. También hay que reconocer que se maneja mejor el método en grupos poco numerosos.

Específicamente, un caso es una relación escrita que describe una situación acaecida en la vida de una persona, familia, grupo o empresa. Su aplicación como estrategia o técnica de
aprendizaje, como se apuntó previamente, entrena a los alumnos en la elaboración de
soluciones válidas para los posibles problemas de carácter complejo que se presenten en la
realidad futura. En este sentido, el caso enseña a vivir en sociedad. Y esto lo hace
particularmente importante. El caso no proporciona soluciones sino datos concretos para reflexionar, analizar y discutir en grupo las posibles salidas que se pueden encontrar a cierto problema. No ofrece las soluciones

En qué consiste la técnica
1. Analizar un problema.
2. Determinar un método de análisis.
3. Adquirir agilidad en determinar alternativas o cursos de acción.
4. Tomar decisiones.
Existen tres tipos de casos
1.- Casos centrados en el estudio de descripciones:
los participantes se ejerciten en el análisis, identificación y descripción de los puntos clave constitutivos de una situación dada y tengan la posibilidad de debatir y reflexionar junto a otros, las distintas perspectivas desde las que puede ser abordado un determinado hecho o situación.

2.- Casos de resolución de problemas:
el objetivo específico de este tipo de casos se centra en la toma de decisiones que requiere la solución de problemas planteados en la situación que se somete a revisión.

Dentro de este grupo, existen dos subgrupos.

Casos centrados en el análisis crítico de toma de decisiones
Casos centrados en generar propuestas de toma de decisiones
3.- Casos centrados en la simulación:
Se busca que los participantes se coloquen dentro de la situación, se involucren y participen activamente en el desarrollo del caso y tomen parte en la dramatización de la situación, representando el papel de los personajes que participan en el relato.

Tipos de casos:
Caso de valores
Caso incidente
Caso de solución razonada
Caso donde se aplica la imaginación
Caso de búsqueda real
Caso temático

MAPA CONCEPTUAL HERRAMIENTAS WEB2.0 EDUACIÓN

MAPA CONCEPTUAL HERRAMIENTAS WEB2.0 EDUACIÓN


ESTUDIO DE CASOS

https://docs.google.com/present/edit?id=0AXPnFEKIJEbyZHFydGdiYl8xYzY4NjRybjg&hl=en_US

AQUI LES PRESENTAMOS UNA ESTRATEGÍA DE ENSEÑANZA.

INVITACIÓN A LA EDUCACIÓN TIC

¿QUIÉNES SOMOS?




Somos un grupo de profesores que actualmente nos encontramos cursando la Maestría en Nuevas Tecnologías para el Aprendizaje en la Universidad Iberoamericana, comprometidos con la calidad educativa y con la actualización continua de los docentes que se encuentran frente a grupo en el nivel educativo básico.

planteamiento de la problematica y su resolución

Problema.
Como alfabetizar al docente en el conocimiento de las TIC y sus aplicaciones dentro de la Web 2.0 y sus sucesoras.

Plan de acción
Dotar al docente de información y recursos que le ayuden a desarrollar sus habilidades dentro de la red mediante un blog, donde el docente podrá encontrar información de links y tips del uso de las herramientas educativas que se encuentran en la red. En este blog el docente podrá encontrar recursos educativos e información que le ayudara a resolver sus dudas de la aplicación de su materia, y al mismo tiempo podrá retroalimentar dicha información con sus propias experiencias en la aplicación de estos recursos.

Limitaciones
Este blog estará diseñado para educación Educación Básica.

Procedimiento
El blog estará dividido por temas los cuales se definen a continuación

Recursos educativos
Links de recursos educativos como matemáticas, ciencias (física, química etc.) historia (universal, arte, México, etc.), informática.
Herramientas educativas
Tips de su uso
Links de herramientas y sus aplicaciones
Links de interés
Se pondrán links de interés sobre temas que podrán ayudar al docente a mejorar su conocimiento de la red
Retroalimentación

El profesor podrá poner sus experiencias en el uso de estos recursos.

viernes, 2 de diciembre de 2011

MODELOS EDUACTIVOS


modelos educativos:
PRESENCIAL

Existen diversos modelos educativos que se implementan hoy en día, en las diversas instituciones y empresas, que ofrecen capacitación y estudios a una diversidad de individuos; los cuales se acoplan según las necesidades e intereses que le rodean. Estos métodos de enseñanza-aprendizaje, abarcan tanto características tradicionales como de última innovación tecnológica entre que las podemos mencionar: la Presencial, E-learning, B-learning y M-leraning. 
e- learning
 
E-learning
1.-Diseño y uso de plataformas de enseñanza-aprendizaje.
2.-Los simuladores interactivos, las bases de datos, los hipervínculos, el texto escrito y los recursos multimedia son parte de este espacio
3.-Transformación educativa mediante la virtualización relacionales e institucionales
4.-Aprendizaje Virtual/Enseñanza y formación a distancia, es abierta, flexible e interactiva, basada en las TICS que ofrece la red
5.-Plan de estudios  bien estructurado
6.-No improvisación
7.-Reducción de costos
8.-Formación en el momento que se necesita, con la opción de elegir o decidir  el curso, diplomado o maestría  que se desea estudiar.
9.-Flexibilidad temporal: no es necesario que los alumnos coincidan en un mismo lugar y tiempo
10.-No hay contacto físico o presencial, ya que, cada alumno trabaja de acuerdo a  sus necesidades, tiempos de estudio y de trabajo…etc
11.-Permite usar distintos materiales telemáticos.
12.-Es flexible y reduce el tiempo de formación de los estudiantes.
13.-Eliminación de barreras espaciales y temporales (desde su propia casa, en el trabajo, en un viaje a través de dispositivos móviles, etc.). Supone una gran ventaja para empresas distribuidas geográficamente
14.-Forma de trabajar: individual o colaborativa.
15.-Te permite ir a tu ritmo aprendizaje
16.-Seguir con el propósito de los contenidos educativos, así como facilitar la actualización
17.-Entrega Oportuna: es necesario que el trabajo se envíe  la fecha de entrega asignada y a  tiempo













b-learning

B-learning
        1.-Formación mixta (presencial y virtual) o semipresencial
        2.-Se promueve el trabajo cooperativo y de carácter individual
        3.-Se entremezclan los métodos y los recursos de enseñanza presenciales y a              distancia.
        4.-Dominio de las teorías y las metodologías de  la enseñanza y el aprendizaje (teoría) 
          y  formular estrategias con el uso de las TICS (práctico)
        5.-Plan de estudios abierto
        6.-Comunicación y contacto directo o vía Online
        7.-Realización de cursos , diplomados o maestrías en un límite de tiempo.
        8.-Se realizan actividades presenciales sincrónicas y en línea sincrónica y asincrónica.
        9-.El diseño instruccional del programa académico para el que se ha decidido adoptar una modalidad B-learning deberá incluir tanto actividades on-line como presenciales, pedagógicamente estructuradas, de modo que se facilite lograr el aprendizaje buscado.
       10.-Es un estilo de aprendizaje basado  en la rápida actualización de los materiales, la forma de interactuar alumno-profesor y el las herramientas de e-learning
       11.-Se compone por una parte oral y escrita: se exponen en foros los artículos escritos de manera individual o por equipos.
       12.-Ejemplo:  Educativo virtual:

 m – learning
 
M-learning
1.-Movilidad desplaza a la distancia, se puede utilizar en cualquier momento y en cualquier lugar
2.-Navegación sencilla y adaptación de contenidos  teniendo en cuenta la navegabilidad, procesador  y velocidad de conexión de estos dispositivos.
3.-Los alumnos tienen total flexibilidad.
4.-Independencia tecnológica de los contenidos: una lección no está hecha para un dispositivo concreto.
5.-Acceso a información específica, Just in time
6.-No hay contacto físico
7.-Pocos contenidos de diseño
8.-Principal uso-redes sociales
9.-Integran tanto dispositivos de reproducción audio, video, acceso a vídeo y     televisión online
 
Presencial
1.-Contenidos centrados en el profesor.
2.-Utiliza herramientas didácticas y técnicas  como el debate, las exposiciones etc.
3.-Socialización directa cara  a cara.
4.-Se da en un entorno generalmente cerrado, aula.
5..Rígido.
6.-Imitación, obediencia, acumulación y reproducción de información
7.-Disciplina estricta, sanción o castigo.
8.-La memoria tiene un rol decisivo
 

ALCANCES
LIMITACIONES
B-LEARNING
El docente cuenta con material didáctico disponible en Internet tanto para sus clases presenciales como de labores en  línea
Permite la retroalimentación
Eliminan las barreras espaciales
Existe flexibilidad en la disposición de tiempo tanto estudiantes como de los docentes,
No se pierde interacción física,
Materiales disponibles para distintos estilos de aprendizaje

La brecha entre las generaciones de estudiantes y docentes del Blended Learning dificulta que todos participen en este tipo de aprendizaje; pues parte de la población no está suficientemente familiarizada con la tecnología.

E-LEARNING
*              Capacitación y preparación permanente;  cursos que ofrecen empresas para sus empleados, universidades virtuales que ofrecen licenciaturas, maestrías, especialidades, etc.
*              Educación abierta para adultos en línea

Requerimientos que solicitan para cursar este tipo de modalidad, por ejemplo: el Idioma ingles.

Riesgo a la deserción, por los requerimientos tecnológicos.

Disminuye el tiempo de respuestas

M-LEARNING
Acceso a la información de forma inmediata  y sin estar cerca de una conexión.
Costo diferencial, este depende del dispositivo a utilizar.
Intercambio  de información bilateral entre los estudiantes y profesor.

Capacidad web en relación al tipo de dispositivo y al costo.
No contiene todas las aplicaciones multimedia.
El uso del tablero es ineficaz, el tamaño no es ideal.
La resolución y tamaño de la pantalla depende del tipo y costo del dispositivo.
No todos los dispositivos cuentan con todos los software utilizados.
PRESENCIAL
Aprendizaje grupal presencial colaborativo y cooperativo.
Desarrollo de habilidades y actitudes.
Formación y reforzamiento de valores.
La comunicación oral, se acompaña por gestos y movimientos de la comunicación no verbal, de forma directa y a tiempo


Es reducido para determinado número de alumnos.
No facilita el estudio autónomo.
Se utilizan materiales de manera impresa.
El docente explica y el alumno escucha.
Su poca o nula flexibilidad en tiempos y plan a cursar.
El no contar con los recursos necesarios para realizar un curso, carrera, etc., costos elevados en comparación a los otros modelos.